“天人合一”思想不仅是儒家文化整个思想体系中极为重要的一部分，还是构建中华传统文化的主体。儒家文化认为，天人合一不只是一种思想，还是一种状态，是人与人、人与自然、人与社会和谐相处达成的理想状态，这种状态是由和谐的整体观念构成的。和谐在处理矛盾、解决问题方面发挥重要作用，将其运用于企业管理更能达到互利共赢的效果。本文通过对儒家天人合一的和谐观念的深度挖掘，找到其与现代企业经营管理的最佳结合点，科学的运用儒家天人合一哲学思想，进一步扩宽企业发展空间。

　　早在先秦时期，诸子百家就提出了丰富多彩、各式各样的和谐思想，但万变不离其宗的则是对天人合一和谐观念的共同追求。在诸子百家之中，数儒家思想的天人合一和谐思想最具有代表性。针对这点，武汉大学国学院教授郭齐勇先生就曾在百家讲坛提出，儒家思想管理智慧最根本的一点在于具备整体系统的观念，这种整体观念就是和谐理念，这在历史上产生了重大影响。

　　儒家认为，企业要想营造天人合一的和谐氛围，企业内部与外部的和谐建设必不可少。建设内部和谐在于企业成员之间的团结互助，不惟利是趋、明争暗斗、尔虞我诈，能为企业发展竭尽全力，与企业共患难，对企业保持绝对的忠诚度。关羽是三国时期的猛将，虽然本领不及吕布，但凭借其忠义之节终为世人所赞叹。当关羽身陷曹营时，曹操正是看中其忠诚，对其热情款待想要收入麾下。然而，还是没能动摇关羽信守承诺的意志，关羽只想尽快回到兄长刘备身边。关羽正是因其忠诚，深得刘备与曹操的赏识。可见，忠诚对企业内部的和谐扮演重要角色。
 

　　建设外部和谐指企业管理者要明确企业的责任并不只是个人价值的实现、家族的崛起，而在于为国家做出更多的贡献。面对客户，树立客户至上的服务理念，诚信为客户服务，以客户为中心，建立良好的客户关系。明清时期晋商是中国历史上“三大商帮”之一，其在商业实践中就格外重视和谐相处之道，坚信和气生财的商业理念。对待客户无论年长或年幼都服务周到、诚信经营。

　　天人合一思想是儒家整个思想体系中非常重要的思想，其天人合一的和谐理念更具代表性。要能达到天人合一和谐相处的管理氛围，企业发展也必然欣欣向荣、扶摇直上。