2019年，作为致力于打造成为领先中小企业创新平台的辉达已走过8个年头，遥想当年，辉达仅是一个由15人组成的小团队，而如今的辉达是坐拥2000余名员工、30多家分子公司、事业部的集团企业，其创造的行业奇迹令人瞠目结舌。而在其中不得不提的是，由辉达发起并创办的资本大智慧与辉达峰会，资本大智慧与辉达峰会是一个覆盖全国的大型企业峰会。自2011年以来，每月在全国10余个重点城市，轮回举办10余场，截止2019年6月中旬，已累计举办900余场，服务客户超过13万人。各大峰会中集结了众多领域的名师大腕，共同分享新时代下如何做好企业管理，培养自身运营思维以及成长智慧，致力为众多中小企业搭建与名师大腕、行业精英的双向交流的平台，助力中小企业快速、持续的发展。

　　辉达所服务的13万客户，他们是既是辉达发展的见证者，也是将先进的经营理念带回企业的受益者。譬如，2019年6月在上海举办的辉达资本大智慧与辉达峰会中，有一位互联网公司创业者王先生慕名前来参加，为了解决自身企业发展初期存在的股权设计问题。而在峰会上钻研股权设计、分配机制多年的辉达战略合作导师陈学兵提出：“股权设计指的是公司的顶层架构设计，在传统企业面临互联网转型时，股权设计能够帮助企业解决谁来投资、谁来经营、利益分配的问题。除此之外，陈老师还提到在股权设计中可以采用一种新兴模式“身股分红”，其核心是人在股在、人走股收，这种模式旨在企业领导者可以先给予管理层身股分红，即管理者在企业中可以享受分红，一旦离开企业后股权要被收回。通过老师的讲解之后，王先生也打消了自身的疑虑，明白了股权设计不是“股”与“权”的简单融合，而是两个独立的概念，即分股不一定要分权，小股东也能控制公司经营。最后，王先生也在峰会上对自身企业提出期许，他希望通过互联网与传统文化的融合，打造一个互联网+传统文化的创新平台，未来能在中国主板上市。
 

　　辉达自创立以来一直秉承着合作、共赢、利他、互助的经营理念，致力于将最优质的服务带给我们的顾客，打造多方共赢的合作状态。为此，辉达也得到社会大众的认可，荣获2018年度中国创新力企业100强、2019年中国民办教育产教融合双创示范单位等众多殊荣。这些殊荣是对辉达一直以来的肯定，也是对辉达强大实力和优质服务的认可。展望未来，辉达将一如既往，坚定规范经营、诚信建设的经营原则，继续为广大客户提供更优质、更专业的服务和产品，推动中小企业稳步发展、共创辉煌。