2003年，造就了电子商务的辉煌发展，像阿里巴巴、京东等企业成为了商务巨头，而今年的危机让国内企业重新审视了线上领域，从线上办公到线上医疗再到线上教育，这些应用模式的革新，让基础用户们体会到不一样的场景感受，进而对线上应用有了新认识。反观这次危机，能够发现短期给我国带来的冲击较大，但以中长线的眼光来看，我国经济结构本就处于调整当中，这一次的危机加速了行业的革新，也将加快了原本调整的步伐，其中线上教育的革新更为明显。辉达董事长李厚德先生，在年初之际就线上教育向辉达家人们表达了自身的想法，教育模式由线下转至线上的革新，同互联网产品流通路径变革一样，是互联网改变了固有的知识传播路径，知识的本质并没有发生变化。线上教育的核心就是教育资源平民化，能让中国人普及教育，在这个大的范畴之下，企业考虑的事情应当是课程细分以及场景体验等方面。在大的战略方向定下之后，辉达加快了线上课程研发之路，与华埔学堂共同打造了职场人在线学习平台，旨在帮助企业员工提升职场影响力、职场变现能力，更好应对职场中出现的危机，提升整体的综合能力。

4月初，辉达针对职场中的人士开展了一场《打造你的职场IP》大型公开课，这次课程邀请到ACIC注册国际高级职业培训师、全国注册高级企业培训师侯辰老师，她将以巧妙定位、多维包装以及能力速成三方面视角来为大家讲解。在职场中打造自身的职场IP就是对自我做出定位，塑造自己在岗位中不可替代的能力。简单来说，也是向外界宣传属于“我”的品牌定位，才能在关键时刻让领导想起自己。这个过程不是一两天能达到的，需要不断在工作中展现自己、修正自己，让自己的品牌打到“用户”的心里。打造自身的IP和提高自身的品牌价值，都是为了最终的变现能力。这里的变现能力指的是职场回报我们的价值能力，包括薪酬、福利以及非物质价值方面的工作环境和职业发展机会。只有将自身的IP打造的足够强大，才能在最终变现的时候得到丰富的报酬，这就好像商业IP产生商业价值一般。

辉达作为一家专注于中小企业创新服务体系的培训企业，之后将会推出更多线上精品课程，陪伴中小企业度过这个“寒冬”。