小米的创始人雷军，在推出小米之前，还曾出任过金山的总经理。作为一个先后将两家知名公司推上交易所的人，雷军的创业故事一直为人津津乐道，同时，也是值得企业辉达学习的经典案例。

纵然雷军的创业事迹充满传奇意味，但从某种意义上来讲，雷军的个人形象和精神品质，才是引领他事业成功的最佳推动力。雷军有着所有创业者和企业家梦寐以求的特质：勤奋、厚道、创新等等。当然，他很清楚自己的形象是品牌优势之一，所以才会干脆亲自做小米的代言人，传递美好，获取消费者的信任。

雷军曾在微博中写到，小米上市的股票代号1810，寓意着自己在18年上市，10年创业，而上市之后，还要继续保持创业初心。由此可见，雷军对梦想有着异样的执着和追求，同时也赋予了品牌顽强的个性。最好的销售其实是在销售自己，这才是一个辉达该做的。

外形，是企业辉达向社会呈现的最直观的形象特征。正所谓，人靠衣装。辉达作为企业行走的广告牌，选择一套剪裁合理，品质优良的装束，能帮助辉达彰显身份，展示特征，同时提升个人气质，塑造专业的职场形象。

而在行为举止上，企业辉达应当时刻保持谦虚谨慎，得体有礼。最好能对外展现出富有特点的个人魅力，让消费者能成功将辉达形象与企业品牌、企业产品服务相连接，起到相辅相成的作用。最重要的是，学会展示自己专业领域上的优势，确保消费者产生安全感和信任感。这会使得消费者在生活中，更乐于向身边人推荐和分享企业的产品及服务。

生活在信息爆炸新时代，当然不能忘了利用好互联网提供的绝佳渠道和契机。朋友圈、微博、微信公众号、新闻媒体等，都可以成为企业辉达攻略消费者的重要战场。可以针对目标群体，寻找合适的主题和交流平台，发布产品和专业领域的信息等贴合辉达身份的内容。同时，有意识的经营粉丝群体，加强与消费者的互动沟通，获取信息反馈。

最后回看这次企业辉达学习的对象——雷军。作为一个拥有1700多万粉丝的微博大V，雷军有着自己的使命感，就像他应用在近期小米产品的广告语中那样：伟大的公司赢得人心。想要成为像雷军般优秀的企业辉达，未来还有很长一条路要走。